L'équipe « Actuariat » de KPMG est une équipe en pleine expansion. Elle couvre trois domaines principaux : les assurances vie (life), les assurances santé et dommages (non-vie) et tout ce qui est relatif à l’Employee Benefits.

Les 34 personnes qui composent l’équipe pourront vous le dire, chez KPMG, vous pourrez compter sur :

• Un environnement de travail dynamique
• Une ambiance familiale dans une société internationale
• Des partages d’expertises et de connaissances
• Des projets multidisciplinaires dans différents secteurs et dans différentes entreprises, notamment au sein de nombreuses compagnies d’assurances
• Des missions variées incluant :
  
  • Des projets dans les domaines suivants : IFRS17, Solvency II (piliers 1, 2 et 3), IAS19, USGAAP, BeGAAP
  • Des projets liés à des études actuarielles, à de la tarification, du conseil stratégique, de la gestion de risques, des projets ALM, de la valorisation de portefeuilles d’assurances et de produits
  • Des projets sur des sujets émergents, tels que, par exemple, « Sustainability » ou la gestion de données dans le cadre de détection de fraudes

• Des formations concernant les derniers standards et législations, les techniques actuarielles et l’analyse de données; mais aussi des formations pour développer de nouvelles compétences et soft skills

• De la flexibilité en mixant travail à la maison, en entreprise et chez le client

• Vous disposez d’un Master en sciences actuarielles (ou similaire)
• Vous avez une affinité avec le monde de la consultance
• Vous savez vous adapter et vous aimez travailler sur différents projets
• Vous êtes curieux et vous avez toujours envie d’en apprendre plus
• Vous faites preuve de motivation
• Vous avez le sens du détail et vous êtes orienté qualité
• Vous communiquez en Français ou Néerlandais, et en Anglais
  Selon votre seniorité :
  
  • Vous faites preuve d’expériences pertinentes dans le secteur des assurances en vie, non-vie ou employee benefits      
  • Vous faites preuve d’expertise technique     
  • Vous savez donner des conseils sur différents outils et méthodologies

• Une culture d'entreprise dans laquelle la croissance personnelle, la confiance mutuelle et l'apprentissage tout au long de la vie sont encouragés.
• Un espace de travail inclusif qui encourage la diversité et vise le respect mutuel des croyances et des origines de chacun.
• Des expériences professionnelles dans un environnement de travail international et dynamique avec des collègues inspirants.
• Des modalités de travail flexibles et hybrides permettant de travailler sur différents sites : bureau à domicile, sur site ou en déplacement.
• Un large éventail d'activités de teambuilding et d'événements sociaux qui permettent aux nouveaux arrivants de rencontrer des collègues au sein de la communauté KPMG élargie et de s'amuser en même temps. 

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