Wist je dat we bij KPMG altijd op zoek zijn naar nieuw talent? Of je nu net pas afgestudeerd bent of al meerdere jaren ervaring hebt, aarzel niet ons te contacteren om de verschillende mogelijkheden te bespreken!

Het “Actuarieel” team van KPMG is een groeiend team. Het omvat drie hoofdgebieden: levensverzekeringen (life), schade- en ziekteverzekeringen (non-life) en alles wat met Employee Benefits te maken heeft.

Het Team kan je vertellen dat je bij KPMG kan rekenen op:

• Een dynamische werkomgeving
• Een familiale sfeer in een internationaal bedrijf
• Het delen van expertise en kennis
• Multidisciplinaire projecten in verschillende sectoren en bedrijven

Diverse missies zoals :

• Projecten in het domein van IFRS17, Solvency II (pijler 1, 2 en 3), IAS19, USGAAP, BeGAAP, etc.
• Projecten rond Actuariële Studies, Actuariële pricing, Strategisch Advies, Actuariële Functie, Risicobeheer, ALM, Waarderingen van verzekeringsportefeuilles en – producten, etc.
• Projecten in emerging topics zoals Sustainability, Data Analytics met toepassingen in o.a. fraude detectie, etc.
• De mogelijkheid om, indien gewenst, te werken op korte of langere termijn missies in het buitenland
• Trainingen over de laatste normen en wetgeving, actuariële technieken en data analytics, maar ook opleidingen om je soft skills te ontwikkelen
• Flexibiliteit door thuis en op kantoor of bij de klant te werken

• Je hebt een Master in Actuariële Wetenschappen (of vergelijkbaar)
• Je hebt affiniteit met de consultancywereld
• Je weet je aan te passen en werkt graag aan verschillende projecten
• Je bent nieuwsgierig en wil altijd meer leren
• Je toont motivatie
• Je hebt oog voor detail en bent kwaliteitsgericht
• Je communiceert in het Frans of Nederlands, en in het Engels
• Afhankelijk van je ervaring:
  • heb je relevante kennis over Life, Non-Life of Employee Benefits
  • toon je technische expertise
  • weet je advies te geven over verschillende tools en methodieken

• A corporate culture in which personal growth, mutual trust and lifelong learning are being fostered.
• An inclusive workspace that encourages diversity and pursues mutual respect for each other’s beliefs and background.
• Professional experiences in an international and dynamic working environment with inspiring colleagues.
• Flexible, hybrid work arrangements to enable working on different locations: home office, on-site or on the go.
• A wide range of teambuilding activities and social events that enable new joiners to meet colleagues within the wider KPMG community and have some fun along the way.

#Advisory
#risk #Insurance
#actuarialservices
#Actuary
#EmployeeBenefits
#RiskVacancies
#LI-WT1